Kontakt:
Anna Born
Personalentwicklung
Referentin Qualifizierungsprogramm wissenschaftlicher Nachwuchs
t. 040.42838-6572
e. anna.born"AT"verw.uni-hamburg.de
Anna Born
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Das Programm des Infotags beinhaltet zwei nach Fachdisziplinen ausgerichtete Workshops sowie Einzelberatungen zu Karriereplanungsfragen und Berufungsstrategien.
Im ersten Workshop „Karrierewege zur Professur“ werden unterschiedliche Wege aufgezeigt, das Berufsziel Hochschullehrer bzw. Hochschullehrerin zu erreichen. Zudem wird die Frage diskutiert, welcher Weg im jeweiligen Fach die besten Erfolgsaussichten verspricht. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung einer Karrierestrategie, bei der sowohl die Dauer des Qualifikationsweges als auch seine Effektivität zur Erreichung des Zieles „Professur“ berücksichtigt werden.
Im zweiten Workshop „Bewerbung auf eine Professur“ liegt der Fokus auf der Erstellung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Je nach individuellem Karrierestand und Art der Professur gilt es, optimale Formulierungen für eine erfolgreiche Bewerbung zu finden. Für die passgenaue Präsentation ist es wichtig, den Ausschreibungstext analytisch lesen zu können. Zudem erfahren Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler in diesem Workshop, wie sie sich gut auf die Vorstellung vor der Berufungskommission vorbereiten können, sei es in Form eines Probevortrages, einer Probelehrveranstaltung oder eines Gesprächs mit der Berufungskommission.
Beide Workshops finden jeweils parallel für die naturwissenschaftlichen sowie für geistes- und sozialwissenschaftlichen Fachbereiche statt. Im Anschluss an die Workshops besteht die Möglichkeit, eine individuelle Kurzberatung durch die DHV-Expertinnen und -Experten zu Karriereplanungsfragen und Berufungsstrategien in Anspruch zu nehmen.
Eine verbindliche Anmeldung bis zum 22.09.2015 für diese Veranstaltung ist erforderlich. Interessierte Postdocs, Juniorprofessorinnen und -professoren sowie Nachwuchsgruppenleiterinnen und -leiter der Universität Hamburg wenden sich für die Anmeldung und bei Rückfragen gern an Anna Born in der Personalentwicklung der Universität Hamburg.