Gleichstellungsplan Medizin
Schlagwörter
OrganisationsentwicklungGleichstellungsmonitoring und -controlling
Fachgebiete
Medizin
Zielgruppen
Wissenschaftliches PersonalStudierende
Beschreibung
Im August 2021 verabschiedete der Fakultätsrat den fünften Gleichstellungsplan der Medizinischen Fakultät. Im Gleichstellungsplan sind Ziele und Maßnahmen der Gleichstellungsarbeit im Bezug auf Organisations- und Personalentwicklung für fünf Jahre festgeschrieben.