Arbeitsweise

Die UHH befindet sich in einem Prozess der Transformation in Richtung Nachhaltigkeit, der viele Herausforderungen mit sich bringt. Um diesen Prozess gut bewältigen zu können, muss die UHH eine bewegliche und handlungsfähige Organisation sein.

Im Sustainability Office unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, indem wir ihnen so viele Freiheiten bei der Auswahl von Arbeitsorten, Zeiten und Tätigkeiten bieten wie rechtlich und inhaltlich möglich. Außerdem leben wir eine möglichst offene Kultur der Beteiligung, Mitsprache und Kritik, um miteinander zu besseren Ergebnissen zu kommen. Persönliche Schwächen und Fehler sind menschlich, damit gehen wir um - so nutzen wir die persönlichen Stärken besser.

Hierarchien haben wichtige Funktionen, wir arbeiten aber aktiv daran, möglichst selten Weisungen zu benutzen. In manchen Bereichen ist es außerdem zielführend, erst einmal loszuarbeiten und die beste Vorgehensweise auf dem Weg herauszufinden. Insgesamt bildet dieses Vorgehen eine dritte Transformations-Ebene neben der Nachhaltigkeits- und der digitalen Transformation, die wir aktiv mitgestalten möchten.