Mai 2011, Nr. 26
CAMPUS
Von rund 160 interessierten Frauen qualifizierten sich 15 hochbegabte und motivierte Mentees für den zweiten Jahrgang des Mentoring-Programms. Foto: Christian Scholz
Kontakt:
Prof. Dr. Angelika C. Wagner
Leiterin der Arbeitsstelle
Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring
t. 040.42838-7990
e. expertinnen-at-uni-hamburg.de
Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring
UNICA zieht Bilanz: Mentoring für Frauen an der Uni
Sieben der 13 Mentees aus der ersten Mentoringrunde haben mittlerweile ihr Studium abgeschlossen und den gewünschten Berufseinstieg direkt im Anschluss gemeistert. Das Spektrum reicht von der Medienmarketingexpertin, die in Stockholm ein attraktives Angebot annahm, über die Mediendidaktikerin in Köln, die Personalreferentin für Hochschulmarketing bis zur promovierten Volkswirtin, die nun in Hamburg als Logistik-Beraterin tätig ist.
Frauen in die Führungsetagen
Die anderen Mentees befinden sich in der Abschlussphase ihres Masters oder ihrer Promotion. Sie stehen in Kontakt mit den Personalabteilungen der beteiligten Unternehmen und in engem Austausch mit ihren Mentorinnen. Wie beschreiben die Mentees die Vorteile des Programms? „Die Gespräche mit meiner Mentorin helfen mir, in der Abschlussphase meines Studiums meine beruflichen Ziele genauer zu definieren und durch die fachkundige, auf ihren vielfältigen Erfahrungen basierte Rückmeldung Schwierigkeiten des Berufseinstiegs zu bewältigen“, berichtet eine Studentin.
Nicht zuletzt passiert aber unter den Mentees selbst sehr viel, wie sie erzählt: „Das UNICA-Programm bietet auch die Möglichkeit zur Vernetzung mit anderen jungen und motivierten Frauen, die die Zustände in der überwiegend Männer dominierten oberen Führungsetage ändern wollen.“
Bewerberinnenansturm für die zweite Runde
„Die ersten Ergebnisse haben uns in unserem Konzept bestärkt“, erklärt Professorin Wagner. „Allein der Ansturm an Bewerberinnen für die zweite Runde, die dieses Frühjahr begonnen hat, zeigt, wie groß der Bedarf an Mentoring für junge Frauen ist.“ Im Zuge des professionellen Auswahlverfahrens qualifizierten sich nach Einschätzung von Beobachtern und Mentorinnen aus Unternehmen von rund 160 interessierten Frauen 15 hochbegabte und motivierte Mentees für den zweiten Jahrgang. Sie kommen aus den Fakultäten Wirtschafts- und Sozialwissenschaften; Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bewegungswissenschaft und seit diesem zweiten Jahrgang auch aus der Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften.
Eng verzahnt mit Hamburger Wirtschaft
UNICA ist ein Angebot für Studentinnen und Doktorandinnen an der Universität Hamburg, das im Herbst 2009 unter Leitung von Professorin Angelika C. Wagner ins Leben gerufen wurde. (Der Newsletter berichtete bereits darüber.) Vier Jahre lang werden die Mentees durch persönliche Mentorinnen, Workshops und Praktika in den Unternehmen British American Tobacco Germany, Otto Group, Gruner+Jahr, Philips, Studio Hamburg und Unilever gecoacht und vernetzt. Die ehrenamtlich mitwirkenden Mentorinnen sind langjährig erfahrene Führungskräfte aus der Hamburger Wirtschaft.
Frauen in die Führungsetagen
Die anderen Mentees befinden sich in der Abschlussphase ihres Masters oder ihrer Promotion. Sie stehen in Kontakt mit den Personalabteilungen der beteiligten Unternehmen und in engem Austausch mit ihren Mentorinnen. Wie beschreiben die Mentees die Vorteile des Programms? „Die Gespräche mit meiner Mentorin helfen mir, in der Abschlussphase meines Studiums meine beruflichen Ziele genauer zu definieren und durch die fachkundige, auf ihren vielfältigen Erfahrungen basierte Rückmeldung Schwierigkeiten des Berufseinstiegs zu bewältigen“, berichtet eine Studentin.
Nicht zuletzt passiert aber unter den Mentees selbst sehr viel, wie sie erzählt: „Das UNICA-Programm bietet auch die Möglichkeit zur Vernetzung mit anderen jungen und motivierten Frauen, die die Zustände in der überwiegend Männer dominierten oberen Führungsetage ändern wollen.“
Bewerberinnenansturm für die zweite Runde
„Die ersten Ergebnisse haben uns in unserem Konzept bestärkt“, erklärt Professorin Wagner. „Allein der Ansturm an Bewerberinnen für die zweite Runde, die dieses Frühjahr begonnen hat, zeigt, wie groß der Bedarf an Mentoring für junge Frauen ist.“ Im Zuge des professionellen Auswahlverfahrens qualifizierten sich nach Einschätzung von Beobachtern und Mentorinnen aus Unternehmen von rund 160 interessierten Frauen 15 hochbegabte und motivierte Mentees für den zweiten Jahrgang. Sie kommen aus den Fakultäten Wirtschafts- und Sozialwissenschaften; Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bewegungswissenschaft und seit diesem zweiten Jahrgang auch aus der Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften.
Eng verzahnt mit Hamburger Wirtschaft
UNICA ist ein Angebot für Studentinnen und Doktorandinnen an der Universität Hamburg, das im Herbst 2009 unter Leitung von Professorin Angelika C. Wagner ins Leben gerufen wurde. (Der Newsletter berichtete bereits darüber.) Vier Jahre lang werden die Mentees durch persönliche Mentorinnen, Workshops und Praktika in den Unternehmen British American Tobacco Germany, Otto Group, Gruner+Jahr, Philips, Studio Hamburg und Unilever gecoacht und vernetzt. Die ehrenamtlich mitwirkenden Mentorinnen sind langjährig erfahrene Führungskräfte aus der Hamburger Wirtschaft.
C. Kieke