Gleichheitszeichen 7: (Anti)Rassismus an der Uni!?Ein Interview mit Dr. Johanna Seibert und Dr. Lima Sayed über das Projekt „Collective Responsibility: Rassismus(kritik) an Hochschulen“

8. April 2022, von Digitale Kommunikation

In der siebten Folge des Podcast „Gleichheitszeichen“ der Stabsstelle Gleichstellung sind Dr. Johanna Seibert, Gleichstellungsreferentin an der geisteswissenschaftlichen Fakultät, und Dr. Lima Sayed, Mitarbeiterin im Career Center, zu Gast.

Im Podcast sprechen wir über institutionellen und strukturellen Rassismus an Hochschulen und die Bedeutung der antirassistischen Arbeit als zentrales Handlungsfeld im Diversitätskontext. Dr. Johanna Seibert und Dr. Lima Sayed stellen das Projekt „Collective Responsibility“ vor, welches die Mitglieder der Universität Hamburg zur rassismuskritischen Reflexion anregen möchte und konkrete Maßnahmen zur Bekämpfung rassistischer Diskriminierung erarbeitet.  

Weitere Informationen zum Projekt, sowie den aktuellen Veranstaltungen