Gleichstellungsplan 2025 bis 2028 für das Technische, Bibliotheks- und Verwaltungspersonal in Kraft getreten
13. Februar 2025, von Stabsstelle Gleichstellung
![Foto Hauptgebäude der Universität Hamburg](https://assets.rrz.uni-hamburg.de/instance_assets/uni/24939845/2025-02-13-hauptgebaeude-roettger-0100-733x414-765f42ba44792dde17e42dfd9ed7a34c2322fe09.jpg)
Foto: UHH/Röttger
Der neue Gleichstellungsplan für das Technische, Bibliotheks- und Verwaltungspersonal (TVP) gilt für die Jahre 2025 bis 2028 und ist rückwirkend zum 1. Januar 2025 in Kraft getreten. Nach der Novellierung des Hamburger Gleichstellungsgesetzes wurde der Gleichstellungsplan mit Akteur:innen der Gleichstellung, Interessenvertretungen (Schwerbehindertenvertretung des TVP, Personalrat des TVP) und an der Gleichstellung interessierten Beschäftigten gemeinsam erstellt und abgestimmt.
Der Gleichstellungsplan umfasst unter anderem die Handlungsfelder Geschlechterparität in der Personalstruktur, Personalgewinnung und Ausbildung, berufliche Entwicklung und Fortbildung, Arbeitsformen und Arbeitszeiten sowie Intersektionalität. Erste Maßnahmen wie der Abschluss einer Inklusionsvereinbarung konnten bereits erfolgreich umgesetzt werden.