Agathe-Lasch-Coaching plus divers: Ausschreibung gestartet

15. Dezember 2016, von Stabsstelle Gleichstellung

Das fakultätsübergreifende Agathe-Lasch-Coaching der Universität Hamburg bietet seit 2013 Juniorprofessorinnen, Habilitandinnen oder Postdoktorandinnen die Möglichkeit, Themen aus dem Arbeitsalltag und Fragen der beruflichen Positionierung im Rahmen von Einzelcoachings zu reflektieren sowie sich als Gruppe zu vernetzen.

Mit dem Blick auf Diversity rücken neben der klassischen Förderung von Frauen auch weitere Dimensionen der personellen Vielfalt in den Vordergrund. Mit dem Ziel, dass Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler unabhängig von u.a. Geschlecht, Alter, sozialer Herkunft, familiären Verpflichtungen einer wissenschaftlichen Karriere nachgehen können, wird das Agathe-Lasch-Coaching-Programm geöffnet: Jedes Jahr wird neben der bisherigen Zielgruppe eine Diversity-Dimension in den Blick genommen. 2017 starten wir mit Juniorprofessorinnen und -professoren, Habilitandinnen und Habilitanden oder Post-Doktorandinnen und -Doktoranden mit einer länger andauernden physischen oder psychischen Beeinträchtigung bzw. Krankheit oder einer Behinderung.

Anders als in Gruppenformaten besteht die Möglichkeit, ein lösungsorientiertes Beratungsangebot in Anspruch zu nehmen, das sich ganz an individuellen Anliegen, Zielen und Interessen ausrichtet und durch die Zusammenarbeit mit externen Coaches einen geschützten und diskreten Rahmen gewährleistet. Persönliche Anliegen und Veränderungsprozesse können individuell besprochen und in der Umsetzung begleitet werden. Thematisch kann es beispielsweise um Erfahrungen mit den eigenen Führungskompetenzen im wissenschaftlichen Alltag, den Umgang mit Barrieren und Stereotypen sowie um Fragestellungen im Zusammenhang mit der Karriereplanung und Work-Life-Balance gehen. Daneben gibt es in der Auftakt- und einer Netzwerkveranstaltung die Möglichkeiten zum Austausch.

Die Öffnung des Coachings findet statt im Rahmen des gerade gestarteten Diversity-Audits. Das Coaching ist auch in englischer Sprache möglich. Eine erneute Bewerbung von bisherigen Teilnehmerinnen ist in begründeten Fällen möglich.

Bewerbungen sind bis zum 31. Januar 2017 an gleichstellung"AT"uni-hamburg.de  möglich.

Weitere Infos zur Ausschreibung und zum Ablauf finden Sie hier.