10 Vorteile der Anti-Diskriminierung und Vielfalt für Studierende auf dem Hochschulcampus
Es ist berechtigt zu fragen, was Vielfalt uns nützt. Warum ist Vielfalt und Anti-Diskriminierung an der Hochschule wichtig? Das erste, was man bei Anti-Diskriminierung anerkennen muss, ist, dass sie schwierig sein kann, aber auch viele Vorteile hat. Die Vorteile einer anti-diskriminierenden Haltung in der Hochschulbildung reichen weit und breit – sie wirken sich auf die akademischen und sozialen Erfahrungen der Studierenden aus und haben direkte Auswirkungen auf ihre Zukunft. Kurzum: Anti-Diskriminierung macht uns smarter. Hier gibt es 10 Vorteile von Diversity und Anti-Diskriminierung auf dem Campus für Studierende.
Dies ist eine Kooperationsverstaltung der Stabsstelle Gleichstellung mit dem Projekt Collective Responsibility. Rassismus(kritik) an Hochschulen. https://www.uni-hamburg.de/gleichstellung/diversity/diversity-angebote/round-table-collective-responsibility.html
Referent:in: Dr. Noha Abdel-Hady (sie/ihr). Fachreferentin&Consultant für Anti-Diskriminierung. Diskriminierungssensible Organisationsberaterin und priv. Universitätsdozentin für rassismuskritische Hochschuldidaktik. Train-the-Trainerin und Mentoren-Trainerin. Coach und Empowerment-Trainerin
Zielgruppe: Studierende, Forschende
Datum und Zeit: Mittwoch, 12. Juni 2024, 16.00-18.00 Uhr
Ort: VMP 8, Raum 8
Veranstalter:in: Stabsstelle Gleichstellung