Strategieraum
Der Strategieraum visualisiert die strategischen Kernbereiche der Universität und stellt ihre Umsetzung in Projekten dar. Im Mittelpunkt des Strategieraums stehen die Projekte, die im Rahmen des universitären Leitmotivs „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ innerhalb der Leistungsdimensionen „Forschung & Forschungsinfrastruktur“, „Studium & Lehre“ und „Transfer“ umgesetzt werden. Jedes Projekt ist mit zentralen Querschnittsthemen verknüpft und wird von verwaltungsseitigen Unterstützungsstrukturen, „Services & Support“, begleitet. Sie haben hier die Möglichkeit, Projekte zu recherchieren, Verbindungen sichtbar zu machen und sich je nach Projekt die relevanten Informationen anzeigen zu lassen.
Leistungsdimensionen
- Forschung & Forschungsinfrastruktur
- Studium & Lehre
- Transfer
Innovating and cooperating for a
sustainable future in a digital age
Navigation in Projekten mit Pfeiltasten, ans Ende mit Ende-Taste, an den Anfang mit Home-Taste, Verlassen mit Escape-Taste
Services & Support
Begriffsdefinitionen
Hier finden Sie weitere Informationen zu den Leistungsdimensionen und Querschnittsthemen.
Leistungsdimensionen
Die Universität Hamburg ist ein bedeutender Akteur in der internationalen Wissenschaftsgemeinschaft und gilt als Aushängeschild Norddeutschlands. In ihrer Rolle als Flagship-Universität setzt sie sich für exzellente, unabhängige und freie Forschung ein. Sie zielt auf grundlegende Erkenntnisse und Innovation in Wechselwirkung mit Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Als Institution der Hansestadt Hamburg trägt die Universität nicht nur dazu bei, das renommierte Wissenschaftsprofil der Stadt zu stärken, sondern auch die regionale und globale Zusammenarbeit im Bereich der Forschung zu fördern.
Die Universität Hamburg ermöglicht vielfältige Wissenschaftskulturen sowie inter- und transdisziplinäre Forschungsansätze. Sie steht für eine kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Forschungsschwerpunkte und Erschließung neuer Forschungsgebiete. Die Universität Hamburg entwickelt und betreibt leistungsfähige Forschungsinfrastrukturen.
Die Universität Hamburg bekennt sich zur Exzellenz in Studium und Lehre. Wir fördern die forschungsorientierte Vielfalt der Fächer, den interdisziplinären und internationalen Dialog und ermöglichen Bildung durch Wissenschaft. In unseren qualitätsgesicherten Studienangeboten für alle Altersgruppen setzen wir auf die Zusammenarbeit der Wissenschaft mit der Gesellschaft.
Unseren Studierenden vermitteln wir das Wissen und die Kompetenzen, die sie benötigen, um sich als mündige Mitglieder an der Gestaltung sozial und ökologisch nachhaltiger, digitaler und diverser Gesellschaften im globalen Kontext maßgeblich zu engagieren. Wir bieten bestmöglichen Zugang zu modernen IT- und Forschungsinfrastrukturen sowie innovativen digitalen Lehr- und Lernressourcen. Wir fördern studentische Partizipation und Ko-Kreation in allen Formen des akademischen Lebens und der Selbstverwaltung. Das Gefühl der Zusammengehörigkeit und der rege Austausch zwischen engagierten Lehrenden und Studierenden ist eine der treibenden Kräfte unserer Entwicklung.
Excellence Meets Relevance: Das Transfergeschehen an der Universität Hamburg ist lebendiger Teil ihrer akademischen Kultur in Forschung, Lehre und Innovationstätigkeit. Es lebt von der Vielfalt der Fachkulturen, knüpft unterstützende Netzwerke und zeigt sich in unterschiedlichen Aktivitätsbereichen: Innovation und Gründung, Karriere und Qualifizierung, Gesellschaftliches Engagement und Ko-kreative Forschung.
Das Profil der dritten Leistungsdimension an der Universität Hamburg ist das „Triple-E Model of Knowledge Exchange“: Die Vielfalt der Transferaktivitäten an der Universität Hamburg als Volluniversität bewegen sich in einem Dreieck aus Expertise, Engagement & Entrepreneurship.
Querschnittsthemen
Die Universität Hamburg versteht sich als Innovationstreiberin und Digitalisierungsgestalterin – sowohl in der Wissenschaft als auch in eigenen Entwicklungsprozessen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene. Mit hoher organisationaler Reife und Transformationsfähigkeit stellt sich die Universität den wissenschaftlichen, wirtschaftlichen sowie gesellschaftlichen Herausforderungen in der Digitalisierung und agiert mit innovativen Methoden als Rollenmodell für die Twin Transformation, die ganzheitliche und verschränkte Doppeltransformation aus Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Sie befeuert durch ihre exzellent ausgebildeten Digitalisierungs-Fachkräfte und ihre Forschungsergebnisse die Metropolregion als den Ort der Innovationsschöpfung sowie -verwertung und ist wichtige Partnerin für universitäre und außeruniversitäre Transferakteure.
Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit: Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie. Vielfalt als Bereicherung prägt sichtbar unser universitäres Leben. Wir gestalten eine chancengerechte und -sensible Organisationskultur und -struktur. Wir unterstützen die Mitglieder der Universität Hamburg darin, ihr Potenzial in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am universitären Arbeitsplatz unabhängig von ihrer Lebenssituation, Identität und Herkunft entfalten zu können.
Die Universität Hamburg begreift Internationalisierung als entscheidendes strategisches Querschnittsthema der Universitätsentwicklung. Im Einklang mit ihrem Leitbild fördern Internationalität und Internationalisierung die nachhaltige Qualität und Relevanz von Forschung, Lehre und Transfer.
Die Universität treibt die Internationalisierung auf allen Ebenen voran, indem sie Formate für den grenzüberschreitenden Austausch in Forschung, Lehre und Verwaltung kontinuierlich weiterentwickelt. Sie bietet allen Statusgruppen die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln und interkulturelle Kompetenzen zu erwerben.
Die Universität Hamburg versteht Kommunikation als strategisches Querschnittsthema und Grundbedingung für ein funktionierendes universitäres Miteinander und positives Wirken nach außen. Sie kommuniziert als Flagship Universität transparent, authentisch, wissensbasiert und vertrauenswürdig, um relevante Informationen für alle Mitglieder der Universität bereitzustellen und den Dialog mit der Öffentlichkeit, Partnern, Alumni und Stakeholdern zu stärken. Dadurch schafft sie Verbindungen und lässt die Vielfalt der Universität durch vielfältige Kommunikationsformate und Anlässe erlebbar werden. Zudem versteht sie eine aktive und starke Wissenschaftskommunikation als unverzichtbaren Beitrag zur Stärkung einer aufgeklärten Gesellschaft.
Die Universität Hamburg versteht sich als Universität der Nachhaltigkeit und nimmt eine Vorreiterrolle im Bereich der Nachhaltigkeit ein, indem sie Maßnahmen zur Reduzierung ihres ökologischen Fußabdrucks ergreift und gleichzeitig ihren „Handprint“ (Studium, Lehre und Transfer) und „Brainprint“ (Forschung und Strategie) stärkt. Die Universität Hamburg entwickelt und implementiert hierzu eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie, die sämtliche universitären Handlungsfelder – Forschung, Lehre, Transfer, Governance und Support – integriert. Sie verfolgt dabei einen „Whole Institution Approach“, der alle Hochschulmitglieder aktiv einbindet und dazu befähigt, zu der Transformation beizutragen. Das zu Grunde liegende Verständnis von Nachhaltigkeit umfasst, basierend auf den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals, SDGs), die ökologische, soziale und wirtschaftliche Dimension der nachhaltigen Entwicklung. Nachhaltigkeit wird so, immer zusammengedacht mit der Digitalisierung und im Einklang mit dem Leitmotiv: "Innovating and Cooperating for a Sustainable Future", zu einer Plattform für Kooperation, gemeinsames Experimentieren und Innovation.
Die Universität Hamburg engagiert sich für eine Karriere- und Wissenschaftskultur, in der eine kritisch-reflektierte, nach Erkenntnisgewinn strebende akademische Kultur gefördert wird. Sie sichert Wissenschaftsfreiheit, Meinungsvielfalt sowie transparente und offene Karrierewege. Als Grundlage hierfür schaffen wir ein Wissenschafts- und Karriereumfeld, das auf Beteiligung, Wertschätzung und Anerkennung baut, exzellente Forschung und Lehre ermöglicht und national wie international Impulse in das Wissenschaftssystem gibt. Die Universität möchte hierfür die Beschäftigungsbedingungen in der Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement nachhaltig hervorragend ausgestalten, die Qualifizierung herausragender Persönlichkeiten in Forschung und Lehre ermöglichen sowie für Daueraufgaben zeitgemäße, attraktive Dauerstellen anbieten.