Partizipativ Führen. Die Führungskraft als Facilitator:in

Target Group: All leaders at UHH, including doctoral candidates and postdocs / Language: German / Trainer: Jutta Weimar / Max. Participants: 15

In komplexen Umfeldern wie der Universität stoßen klassische Führungsansätze schnell an Grenzen. Auf der einen Seite entstehen neue Freiheitsgrade, auf der anderen Seite gilt es weiterhin, formale Rahmenbedingungen zu befolgen. Führungskräfte sind stärker als bisher gefragt, gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden Arbeitsprozesse und Zusammenarbeitskultur im Team aktiv zu gestalten und iterativ weiter zu entwickeln. Konkret werden in diesem 4-stündigen Workshop verschiedene Aspekte partizipativer Führung thematisiert und sofort anwendbare Methoden und Werkzeuge des „Facilitierens“ vermittelt. Ziel ist es, Abstimmungsprozesse im eigenen Team so begleiten zu können, dass die Entscheidungen von möglichst allen Mitarbeitenden mitgetragen werden und die Arbeitseffizienz steigt.

Dieser Kurs ist anrechenbar für "Learn to Lead - Führen mit Haltung ("Learn to Lead: Universität Hamburg (uni-hamburg.de)) im Kompetenzbereich " Working with Others".

Voraussetzung für die Teilnahme ist eine formale oder informelle Führungsrolle, bspw. Projektleitungen, lateral Führende etc.

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