Sixth Lindau Meeting on Economic SciencesTwo young economists from Universität Hamburg take part in meeting of Nobel laureates

22 August 2017, by Online-Dienste

Annemarie Paul, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachbereich VWL, und Jurgen Willems, Post-doc im Fachbereich Sozialökonomie

Photo: UHH/Dingler

Annemarie Paul, research associate in the Department of Economics, and Jurgen Willems, postdoctoral researcher in the Department of Socioeconomics, are off to Lindau to meet Nobel Prize laureates.

Every three years up-and-coming economists have the chance to meet and exchange ideas with Nobel Prize laureates during the Lindau Meeting on Economic Sciences at Lake Constance. Universität Hamburg will be represented this year too: Annemarie Paul, research associate in the Department of Economics, and Jurgen Willems, postdoctoral researcher in the Department of Socioeconomics, are both journeying to Lindau. [Read on in German . . .]

Bei Vorträgen und auf gemeinsamen Ausflügen diskutieren 350 Nachwuchsökonomen aus 66 Ländern mit 17 Nobelpreisträgern drei Kernthemen: „Neue Bedingungen für die Geld- und Finanzpolitik“, „Verträge, Anreize und Organisationen“ und die Frage „Was könnten und was sollten wir gegen Ungleichheit tun?“.

„Ich freue mich besonders auf das vielfältige Programm und darauf, Inspirationen für die Forschung und Lehre zu bekommen“, sagt Jurgen Willems, der im Fachbereich Sozialökonomie über Reputations-Management forscht. „In einem interdisziplinären Ansatz verbinde ich Management, Ökonomie, Psychologie und Erziehungswissenschaften. Dabei interessiert mich, wie mit Reputation umgegangen wird, wie dadurch zum Beispiel Non-profit-Organisationen eine bessere Unterstützung durch Stakeholder erreichen können.“

Mit Nobelpreisträgern diskutieren

Auch Annemarie Paul freut sich auf einen intensiven Austausch: „Im Rahmen meines Seminarvortrags erhoffe ich mir auch konstruktives Feedback für meine eigene Forschung.“

Die Doktorandin forscht über empirische Arbeitsmarktökonomik: „Ich untersuche beispielsweise wie sich Globalisierung und technologischer Wandel im intergenerationalen Kontext auswirken, und welchen Einfluss internationale Handelsschocks auf die wahrgenommene Jobunsicherheit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und ihre zukünftigen Arbeitsmarktcharakteristika hat.“