Gleiche Arbeit, ungleiche Bezahlung – was sagt uns der Gender Pay Gap?
Die ungleiche Bezahlung von Frauen und Männern hält sich hartnäckig, trotz steigender Bildung und Erwerbstätigkeit von Frauen. Die Gründe hierfür sind vielfältig und wurzeln nicht zuletzt auch in sozialen Strukturen und Normen. Was der Gender Pay Gap misst (und was nicht), warum er ein guter Indikator für die Ungleichheiten in Arbeitsmarkt und Gesellschaft insgesamt ist und warum sich an den Zahlen ohne unser aktives Zutun wenig ändern wird, erklärt die Arbeitsmarktökonomin Prof. Miriam Beblo.
Prof. Dr. Miriam Beblo: Gleiche Arbeit, ungleiche Bezahlung – was sagt uns der Gender Pay Gap?
Donnerstag, 27.02.2025 um 19 Uhr
Veranstaltungsort
Museum der Arbeit
Wiesendamm 3
22305 Hamburg
Hinweise zur Teilnahme
- Die Veranstaltung findet drinnen statt.
- Es ist ein barrierefreier Zugang möglich: Mehr Informationen zur Barrierefreiheit im Museum der Arbeit
- Wenn Sie Bedarf an einer Übersetzung in Schrift oder Deutscher Gebärdensprache haben, schicken Sie uns bitte eine Mail bis 31. Januar 2025 an: wissenfueralle"AT"uni-hamburg.de.
Infos zu Referentin und Ort
Foto: HRA/Sommer
Miriam Beblo ist Professorin der Volkswirtschaftslehre am Fachbereich Sozialökonomie der Universität Hamburg. Als angewandte Mikroökonomin forscht sie zu den Themen Arbeit, Familie, Gender und Migration.
Foto: SHMH/Sinje Hasheider
Das Museum der Arbeit in Hamburg-Barmbek zeigt, wie sich das Leben und Arbeiten in den letzten 180 Jahren verändert hat. In den Ausstellungen geht es um die Auswirkungen der Industrialisierung auf den Menschen und den dadurch bedingten sozialen, kulturellen und ökonomischen Wandel auf Menschen, Gesellschaft und die Natur.
Anmeldung
- Zeitpunkt: am27.02.2025von19:00bis21:30 Uhr
Prof. Dr. Miriam Beblo: Gleiche Arbeit, ungleiche Bezahlung – was sagt uns der Gender Pay Gap?