Awareness-Trainings

Eurozentrismus im Unterricht

Sozioökonomische und politische Ungleichheiten haben BIPoC* über Jahrhunderte den Zugang zu universitären Einrichtungen verwehrt oder erschwert. Die Folge: Es fehlt an Perspektiven von BIPoC* im universitären Kontext.

Bis heute halten sich eurozentristische Strukturen in Lehrinhalten.

*BIPoC Schwarze, Indigene, People of Color

Othering

Unterbewusst wird häufig aufgrund von Äußerlichkeiten auf eine bestimmte Herkunft geschlossen. Viele ignorieren die Tatsache, dass Deutschland eine vielfältige Gesellschaft ist und haben eine unreflektierte Vorstellung davon, wie Deutsche aussehen.

Kolonialismus

Vor der Gründung der Universität Hamburg im Jahr 1919 befand sich im heutigen Hauptgebäude das Kolonialinstitut. Dort wurden Kolonialbeamte ausgebildet. An der kolonialen Ausrichtung vieler Fachrichtungen änderte sich lange nichts. Erst 2014 wurde die Forschungsstelle „Hamburgs (post-)koloniales Erbe“ eingerichtet.

Racial Stress / Unconscious Biases

Menschen mit nicht deutsch klingenden Namen brauchen oft länger, eine neue Wohnung zu finden. Sie werden nicht mal zur Besichtigung eingeladen. Dahinter stehen unreflektierte Vorurteile, die ihnen negative Eigenschaften zuschreiben.

Unconscious Biases / Mikroagression

Häufig äußert sich Rassismus in voreingenommenen Verhaltensweisen, z.B. an den eigenen Rucksack greifen, wenn eine migrantisch gelesene Person an dir vorbeiläuft. Dieses unreflektierte Verhalten ist Rassismus, auch wenn es sehr selten in Statistiken erhoben wird.