Wege aus dem Konflikt

Wirtschaftsunternehmen, Verwaltungsorganisationen, Bildungs- und Gesundheits-einrichtungen, die ein informelles Konfliktlösungsverfahren eingerichtet haben oder einführen wollen, bietet die Universität Hamburg eine einzigartige Weiterbildung: Berufsbegleitend werden Führungs- und Fachkräfte und Mitarbeitervertretungen ein Jahr lang auf die Aufgaben eines Konfliktberaters oder einer Konfliktberaterin vorbereitet. Begleitende Coaching-Angebote ergänzen die Weiterbildung im Anschluss an die Zertifzierung.

Die Entwicklung des Konzepts und die praxisnahe, theoretisch fundierte Durchführung der Weiterbildung, die mit einem Universitäts-Zertifikat als "Organisational Conflict Guide" (OCG) abschließt, liegt bei der Arbeitsgruppe "Beratung und Training" um Prof. Friedemann Schulz von Thun und Prof. Alexander Redlich.

Um sich über die Weiterbildung informieren zu können, bietet die Arbeitsstelle für Wissenschaftliche Weiterbildung (AWW) der Universität Hamburg eine Informationsveranstaltung am Donnerstag, den 1. Dezember 2005 von 17.30 Uhr bis 20 Uhr im Hauptgebäude der Universität Hamburg (Flügelbau West, Raum 221) Edmund-Siemers-Allee 1, 20146 Hamburg, mit folgendem Programm an:

• 17:30: Begrüßung – Prof. Dr. Holger Fischer, Vizepräsident der Universität und Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun, Fachbereich Psychologie
• 17:45: Von der Organisation informeller Konfliktlösung: Prof. Dr. Alexander Redlich, Fachbereich Psychologie
• 18:15: Was auf die Teilnehmenden zukommt: Voraussetzungen, Ziele, Studieninhalte, Zertifizierung und Methoden »begleitendes Coaching« Jens Rogmann, Fachbereich Psychologie
• 18:45: Fragen und Antworten – mit Vertretern des Ausbildungsteams

Weitere Informationen und Rückfragen:

Tel. 040/42883-2499
Email:info"AT"aww.uni-hamburg.de