Meinungen zum Mentoring
Impressionen
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Abschlussveranstaltung des vorigen Mentoring&programms: Gruppenfoto der Mentees und Mentorinnen in der Rothenbaumchaussee 19
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Eine Mentee und ihre Mentorin aus der vorigen Runde des Mentoring&programms
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Mentees und Mentorinnen bei einer Veranstaltung im Rahmen des Mentoring&programms
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Mentees bei einer Veranstaltung im Rahmen des Mentoring&programms
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Mentees beim Austausch untereinander
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Mentees beim Austausch untereinander
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Veranstaltung in der Rothenbaumchaussee 19 (Transferagentur der Universität Hamburg)
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Gruppenprojekt mit Mentees und Mentorinnen
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Abschlussveranstaltung des vorigen Mentoring&programms (v. l. n. r.): Eine Mentoring mit ihrer Mentee sowie die Programmleiterin, Dr. Dorothea Ritter
Meinungen von Mentees
Mentee (B.Sc. BWL)
„Von dem Mentoringprogramm erhoffe ich mir, von meiner Mentorin Ratschläge für bestimmte Arbeitssituationen zu erhalten und von ihrer langjährigen Erfahrung zu profitieren. Mit meiner Mentorin und einigen Mentees hatte ich bereits erste Treffen, die sehr gut verlaufen sind, und ich freue mich auf die Zusammenarbeit!“
Mentee (M.A. Mehrsprachigkeit und Bildung - MOTION)
„Da ich viele Interessen und Ideen für meine Zukunft im Berufsleben habe, hoffe ich, mit meiner Mentorin in einen guten Austausch zu kommen und etwas Klarheit und Orientierung zu erhalten. Ich bin sehr gespannt und freue mich wahnsinnig auf das kommende Jahr mit der Mentee-Gruppe und meiner Mentorin.“
Mentee (M.Sc. Molecular Life Sciences)
„Ich habe während meines Studiums vor allem praktische Erfahrungen in der akademischen Forschung im Labor gemacht und suche nun im Mentoring-Programm eine Erweiterung meiner beruflichen Perspektiven.“
Mentee (B.Sc. Mensch-Computer-Interaktion)
„Nach einem interdisziplinären Studium suche ich jetzt ein Arbeitsumfeld, in dem ich naturwisschenschaftliches Denken mit Kreativität und Kultur verbinden kann. Beim Mentoring Programm freue ich mich besonders auf neue Einblicke und Perspektiven, die mich beruflich weiterbringen und mir neue Wege aufzeigen.“
Mentee (M.A. Mehrsprachigkeit und Bildung - MOTION)
„Ich möchte später in der Jugendbildung arbeiten und mir durch das Mentoringprogramm besser über meine Ziele und Möglichkeiten bewusst werden.“
Mentee (M.A. Arbeit, Wirtschaft, Gesellschaft - Ökonomische und Soziologische Studien)
"Ich erhoffe mir durch die Teilnahme am Mentoringprogramm und im Austausch mit meiner Mentorin Ideen für meine Berufsfindung zu entwickeln, neue Impulse zu erhalten, meine eigenen Fähigkeiten besser einschätzen zu lernen und neue Kontakte zu knüpfen. Das erste Gespräch mit meiner Mentorin war sehr inspirierend und ich freue mich auf den weiteren Austausch."
Mentee (B.Sc. Informatik)
„Die Teilnahme am Mentoringprogramm bedeutet für mich die Chance, mich mit einer erfahrenen Führungskraft zusammenzusetzen und von ihren Kenntnissen und ihrer Erfahrung zu profitieren. Kurz nach meinem Abschluss stehen mir zwei verschiedene Karrierepfade offen. Durch das Mentoringprogramm hoffe ich, mir einen besseren Einblick in die Chancen und Risiken jedes Pfads zu verschaffen. Ich bin dankbar für die Unterstützung und das Wissen, das mir das Mentoringprogramm bietet.“
Ehemalige Mentee (M.Sc. Kosmetikwissenschaften)
"Das Programm hat mich beim Übergang von der Uni zu der Arbeit in der Industrie begleitet, was mir, besonders als eine Ausländerin, das Gefühl gegeben hat, bei Problemen nicht allein zu sein. Es gibt nicht nur Unterstützung beim Aufbauen der eigenen Karriere, sondern ich habe auch durch den Austausch mit den anderen Mentees erfahren, wie viele Möglichkeiten es für Frauen gibt."
Ehemalige Mentee (M.A Religionen, Dialog und Bildung)
"Das Mentoring kam für mich genau zum richtigen Zeitpunkt, denn es hat mir Motivation und neue Impulse eröffnet. Bereits die intensiven Auswahl- und Feedbackgespräche haben mir einen positiven Schub gegeben und mich dazu gebracht, über meine persönlichen Ziele und Hindernisse intensiver nachzudenken. Mit meiner mir zugewiesenen Mentorin konnte ich meine Themen in Richtung Studienabschluss, Berufseinstieg und persönliche Weiterentwicklung gemeinsam bearbeiten und voranbringen. Das war unter anderem durch die behutsame und wertschätzende Arbeit der Mentorin möglich. Auch der regelmäßige Austausch innerhalb der Mentee-Gruppe hat sich dabei als sehr hilfreich erwiesen und den gesamten Prozess positiv unterstützt und abgerundet."
Mentee (B.A. Kunstgeschichte)
"Ich habe einen Masterabschluss in Psychologie, studiere jetzt Kunstgeschichte und bin Schauspielerin. Ich hoffe, mit Hilfe meiner Mentorin eine Nische für mich zu finden, in der ich kreativ sein und mein psychologisches Wissen anwenden kann. Bis jetzt haben wir uns ausgezeichnet verstanden.“
Ehemalige Mentee (M.A. Koreanistik)
"Das Mentoring&programm hat mir in der Phase nach meinem Abschluss in vielen Belangen immens weitergeholfen - nicht nur durch die intensive Betreuung durch eine klasse Mentorin, sondern auch mindestens genauso sehr durch die regelmäßigen Treffen und Veranstaltungen mit den anderen Mentees und die Unterstützung durch das Team. Es bedeutet für mich vor allem auch Halt und einen geschützten Raum, in dem jede von uns vollkommen offen ihre Ängste und Probleme teilen kann, in dem wir aber auch gegenseitig von unseren Stärken und unserem Fortschritt lernen und diese positiv thematisiert werden, was nicht immer selbstverständlich ist."
Ehemalige Mentee (M.A. Politikwissenschaften)
"Das (erste) Gespräch ist sehr gut verlaufen. Meine Mentorin und ich haben uns ca. 2,5 Stunden ausgetauscht. Ihre offene Art sowie ihre anklingenden Erfahrungen haben mich sehr beeindruckt."
Das Mentoring-Programm bietet Mentees die Möglichkeit, ihre beruflichen Netzwerke aktiv auszubauen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Durch die eigenständige Gestaltung der Mentoring-Beziehung können die Mentees ihre organisatorischen Fähigkeiten stärken, indem sie Termine koordinieren, Themenvorschläge entwickeln und ihre Wünsche und Erwartungen klar formulieren. Eine enge Zusammenarbeit mit der Projektstelle sorgt außerdem dafür, dass die Mentees regelmäßig Feedback geben und so zur Weiterentwicklung des Programms beitragen können.
Meinungen von Mentorinnen
Mentorin: Monika Schneider (Head of Global Quality Management and Regulatory Affairs)
"Die erste Zusammenarbeit mit meiner Mentee hat sehr viel Spaß gemacht - sie ist sehr offen und interessiert. Wir haben bereits an ihrem Lebenslauf gearbeitet und zusammen ein Interview vorbereitet, welches anscheinend auch sehr gut gelaufen ist - finale Rückmeldung ist noch ausstehend, es ist aber sicherlich bereits ein Erfolg, dass sie diesmal positiv und mit dem Gefühl, sich verbessert zu haben, das Gespräch in Erinnerung behält. Mir selbst macht es großen Spaß, da sie auch ganz offen ist von den Unterschieden zwischen den verschiedenen Kulturen, in denen sie aufgewachsen ist und in denen sie lebt, zu erzählen."
Mentorin: Julia Neumann (Teamleiterin Personalmarketing)
"Das Gespräch mit meiner Mentee war toll, sie ist eine erfrischende Person und für mich eine perfekte Kandidatin für ein Mentoringprogramm. Ich bin gespannt, wie es weitergeht. Ich habe das Gefühl, sie wird ihren Weg gehen und ich begleite sie dabei gerne. Jetzt stehen ein paar wichtige Entscheidungen bei ihr an, da kann ich verstehen,wenn sie sich intensiveren Kontakt wünscht, das ist für mich vollkommen ok."
Mentorin: Ulrike Janus (Personalleiterin)
"Und so hoffe ich, auch an meine Mentee Impulse, Fragen und Denkanstöße mitgeben zu können. Das Verhältnis empfinde ich als sehr offen und vertrauensvoll und die ersten drei Treffen als sehr gelungen. Bald machen wir weiter, dann wird sie mich auch einmal in unserem Unternehmen besuchen."
Die Mentorinnen sind beruflich langjährig erfolgreiche und erfahrene Führungskräfte aus der Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung oder auch dem sogenannten dritten Sektor. Ihr ehrenamtliches Engagement und Interesse ist es, mit ihrem beruflichen und persönlichen Erfahrungswissen den Berufseinstieg und das berufliche Vorankommen von Frauen zu fördern.
Die Mentorin agiert unabhängig vom Hochschul- oder betrieblichen Umfeld. Damit kann sie als außenstehende, neutrale Gesprächspartnerin mit der Mentee frei von persönlichen Verpflichtungen oder institutionellen Rücksichtnahmen sprechen und der Mentee Gelegenheit bieten, andere Unternehmenskulturen und -strategien kennen zu lernen. Darüber hinaus besteht für die Mentee die Möglichkeit, einen anderen, vom eigenen familiären Umfeld, Freundinnen- und Freundeskreis unabhängigen, praxisgeleiteten "Blickwinkel" kennen zu lernen.