Erfolge

Arbeit & Themen

Wir bearbeiten die Themen, die das Präsidium in den AS einbringt und wir melden eigene Themen an, die das TVBP als Ganzes betreffen.

Einige Ergebnisse und Erfolge unseres Wirkens:

• ZusammenWirken: Wir arbeiten sehr vertrauensvoll mit den anderen Mitgliedergruppen im AS zusammen, haben einen regelmäßigen Austauch mit dem Kanzler sowie mit dem TVPR. Unsere AS-Vorbereitungstreffen stehen allen offen.

• Transparenz: Wir haben durchgesetzt, dass die AS-Ausschüsse nun hochschulöffentlich tagen und Senatsvorlagen hochschulöffentlich zur Verfügung stehen. 
  Wir konnten den Kanzler überzeugen, regelmäßig einen Bericht zur Personalbestandsentwicklung in der zentralen Verwaltung zu erstellen. Dies hat zu einer deutlichen Versachlichung der Diskussion beigetragen.
  Der Hochschulrat (HR) ist ein externes Gremium, das zwischen Behörde und Uni agiert. Leider sind die Sitzungen der HR „geheim“ und es gibt trotz gemeinsamer Aufgaben wenige Berührungspunkte zwischen AS und HR. Es war unsere Gruppe, die mit ihrem Vorschlag überzeugen konnte, dass beide Gremien sich zumindest einmal im Jahr auf informeller Ebene treffen.Wir haben zu einer konstruktiven Nachbesetzung im HR beigetragen. 
   Gleichstellung: Es ist uns als einziger Mitgliedergruppe gelungen, durchgängig eine geschlechtergerechte Besetzung der Ausschüsse zu erreichen.

• Finanzen: Wir unterstützen auf allen Ebenen die berechtigten Forderungen der Universität nach einer hinreichenden Grundfinanzierung. Wir begleiten aber auch die Hochschulleitung kritisch in ihrer Ressourcenplanung und dem Ressourcenhandling.

• Teilhabe: Bei der Erneuerung der Wahlordnung haben wir für klare Verfahren und die Etablierung einer sinnvollen und praktikablen Vertretungsregelung gesorgt. In der Neufassung der Berufungsordnung für Juniorprofessuren haben wir durchgesetzt, dass unsere Statusgruppe in Evaluationsverfahren für W1 und Tenure Track Professuren eingebunden werden kann.
  
  
• Für Kolleg:innen: Wir haben uns für die Berücksichtigung der Interessen unserer Mitgliedsgruppe beim Erstellen des Struktur- und Entwicklungsplans eingesetzt.
  
  
• Zukunft: Auch zukünftig werden wir uns für unsere Kolleg:innen, für mehr Transparenz, für ein stringentes Verfolgen von Gleichstellungszielen und für gute Teilhabemöglichkeiten des TVBP einsetzen. Und zwar in den kleinen Dingen und bei den großen Herausforderungen, wie z.B. der Haushaltsituation der UHH.