Das Mentoring-Programm

Das diversitätsorientierte Mentoringprogramm bietet Ihnen: Professionelles Auswahlverfahren mit Feedback für eingeladene Bewerberinnen, Individuelle Vermittlung einer persönlich und fachlich passenden Mentorin, kontinuierliche Betreuung und Programmangebote durch die Projektstelle, Netzwerkveranstaltungen und Aufbau eines fakultätsübergreifenden Netzwerkes und die Gestaltung eines gemeinsamen, kleineren „Projektes“ der Menteegruppe Bewerben können sich Studentinnen in der Abschlussphase ihres Studiums (ab 5. Semester Bachelor oder ab 3. Semester Master) und Absolventinnen, die seit maximal einem Jahr ihr Studium abgeschlossen haben (und sich in der Übergangsphase von Studium und Beruf befinden). Das Angebot richtet sich an Personen mit Geschlechtseintrag w (cis und trans). Das Mentoring orientiert sich dabei an den Diversitätsmerkmalen der Universität Hamburg und möchte Talente in ihrer Vielfalt und Unterschiedlichkeit ansprechen, sie stärken und Impulsgeberin für gelungene Karriereübergänge vom Studium in den Beruf sein.