Gleichstellung und Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit und Gleichstellung sind beides Querschnittsthemen, die die Zukunftsfähigkeit der Universität in den Blick nehmen und sich in der strategischen Ausrichtung wiederfinden.
Deutlich wird diese Schnittmenge bei den Nachhaltigkeitszielen („Sustainable Development Goals“, kurz „SDGs“) der Vereinten Nationen: Ziel 5 „Gender Equality“, Ziel 8 „Decent Work and Economic Growth“ und Ziel 10 „Reduced Inequalities“ der Nachhaltigkeitsziele beziehen sich auf das Thema Gleichstellung.
Beispiele von Projekten an der UHH, bei denen Nachhaltigkeit und Gleichstellung relevant sind:
- Forschungsprojekt: Mehrsprachigkeit als Ressource der Nachhaltigen Universität
- Mitwirkung am zweiten Nachhaltigkeitsbericht (2011–2014): Kapitel Soziales, u.a. zu Gleichbehandlung, Diversität und Chancengleichheit, Familiengerechte Hochschule und Work-Life-Balance
- Mitwirkung am dritten Nachhaltigkeitsbericht (2015–2018): Thema Chancengleichheit
- Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum Nachhaltige Universität (KNU) bei Veranstaltungen, wie Aktive Mittagspause der Stabsstelle Gleichstellung und Unterstützung der Aktionstage Nachhaltigkeit
- Diversity-Audit: Strategisches Zusammendenken von Diversity und Nachhaltigkeit, Mitwirkung des KNUs im Lenkungskreis
- Veranstaltungsreihe Pro Exzellenzia meets UHH – Nachhaltigkeit von wissenschaftlichen Karrierewegen
- Erfolgreiche Teilnahme am KNU-Wettbewerb „Nachhaltigkeit ist...“
- Mehrere Einträge unter dem Cluster Empowerment in der KNU-Landkarte Nachhaltigkeit in Administration und Infrastruktur mit Gleichstellungsbezug.